Busamia en las IX Jornadas: "El encuentro de la Asociación debe generar líneas de mejora hacia la comunidad"

El Vocal del Tribunal Superior de Justicia alertó sobre la necesidad de revertir la "mala imagen" comunitaria del servicio de justicia a través de un diálogo genuino con la sociedad.
Jornadas Magistratura24/09/2026AMYFAMYF
Jornadas AMyF 2026 German Busamia (3)
En el marco de la apertura de las IX Jornadas Provinciales de la Magistratura y la Función Judicial, que se desarrollan con un auditorio lleno en San Martín de los Andes, el Vocal del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Dr. German Busamia, destacó la vigencia de la Asociación de Magistrados y Funcionarios (AMyF) como lugar de encuentro y diálogo respetuoso sobre los desafíos que atraviesa el Poder Judicial neuquino.

Busamia, quien transmitió el saludo del Dr. Gustavo Mazzei, reflexionó sobre la gran convocatoria de este año: "Que se repita cada año la cantidad de personas que quieren acompañar este evento refleja que la asociación sigue cumpliendo con su objetivo y su finalidad: generar el lugar de encuentro para hablar de temas comunes".

Un encuentro para mejorar la calidad del servicio

El Vocal del TSJ fue enfático en la necesidad de que las reflexiones colectivas de estas jornadas tengan un impacto concreto en la ciudadanía. "Obviamente, todos vamos a estar de acuerdo en que este encuentro no es un encuentro cerrado que lo hacemos quienes integramos el Poder Judicial. La finalidad es extraer líneas de mejora en nuestro trabajo para que sea mejor hacia la comunidad", afirmó.

Hizo un llamado a salir de lo estrictamente académico y abstractivo: "En estos espacios se aborda cómo hacer mejor nuestro trabajo para dar una respuesta mejor, en menor tiempo, con mejor calidad, con un lenguaje más claro".
Busamia reconoció la preocupación compartida por la "incomodidad" que genera la "mala imagen comunitaria" del servicio de justicia, marcada por el descrédito. "Nos está faltando el diálogo con la comunidad para que eso se perciba y empiece a revertir la mala imagen".

Alerta sobre el clima laboral y el uso abusivo de lo disciplinario

Un punto clave en el discurso de Busamia fue el deterioro del clima laboral interno. "Estamos teniendo al interior del poder judicial una cantidad creciente de problemática de clima laboral difícil", advirtió. Sostuvo que resolver estos conflictos requiere de un compromiso individual en cada equipo de trabajo y de herramientas de liderazgo adecuadas, más allá de los cambios tecnológicos y normativos.

Alertó sobre una tendencia "peligrosa" en el manejo de estos conflictos: "Dificultades de clima laboral se están asociando peligrosamente a lo disciplinario como única alternativa, y lo disciplinario difícilmente resuelva temas de relaciones". Llamó a buscar soluciones armónicas internas antes de judicializar o disciplinar la mala situación.
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Reconocimiento al diálogo respetuoso de AMyF

Finalmente, el Vocal del TSJ valoró el rol de quienes asumen el desafío de integrar la comisión directiva de AMyF, reconociendo el compromiso que implica tiempo y exposición.

Destacó la madurez de la relación institucional TSJ-AMyF para abordar temas difíciles y tensos. "Lo bueno que se ha logrado es haber encontrado el diálogo respetuoso para poder debatir cuáles han sido las motivaciones de determinadas decisiones", incluso cuando la Asociación defiende derechos de asociados ante decisiones administrativas del tribunal.

Busamia cerró sus palabras deseando que estas jornadas sean una oportunidad de debate profundo y de horizontalidad, donde "todas las voces sean valiosas" para seguir fortaleciendo la función hacia el ciudadano neuquino.

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